Phong Chen Tat's comment on OPPSTAR. All Comments

Phong Chen Tat
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再下的一些看法,希望大神指点:

1)似乎他现在的产能已经饱和了,计划在3年内的扩张,能在现在的业绩的基础上翻倍。然而这需要订单跟得上才能实现。以公开的报告显示,该行业非常缺人才,而留着+挖角需要给很好的待遇。
2)公司有意扩张到新加坡、印度和台湾市场,本人是看好印度市场的潜力。但是该行业的项目订单都是大约两年左右,甚至更短。虽然客户都建立长期的合作,可惜在商场上只有钱可言。最大的隐忧是一个中国公司订单,是利也是弊。
3)未来留住人才,公司会发新股给认可的员工。如果这项发新股的举措被滥用,会严重损害长期投资的小小股东。其实我也怀疑,激进的扩张举动会不会让该行业的薪资水涨船高,以后必需支出更高的营运成本。
4)公司的毛利润和净利润对比同行,是很高;在马来西亚这个市场也较少的竞争对手,这都是优势。如果公司开始扩张的阶段,营运成本增加造成盈利削减,非常考验小小股东的信心。

其实我更在意是中国的那个大客户。有哪位前辈和同行,可以分享关于该公司更多的消息?

没有任何买卖建议。
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Elon Haha
中国客户都是roti canai
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Glow in the Dark
kirin core 不是华为芯片吗?
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Phong Chen Tat
我也怀疑是华为相关的公司,但是还需要在这里向该行业的大神请教。所谓隔行如隔山,很多我接触不到的内情。芯片技术,现在是一个涉及到国际政治的课题。再加上他其他占比小的客户,是纳斯达克的上市公司,如果美国政府要打压中国的芯片科技发展..........

我也看好这家公司。但买入前,想多了解公司的风险做好风险管理和心理准备。这里没有危言耸听的意思。
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Admiral Adama
自从美国制裁华为和中国后就禁止他们使用美国垄断的eda软件。而这些eda软件对于纳米级的高端芯片设计是很重要的,没有了这软件你再厉害也什么都做不了。。。

如果以oppstar获得麒麟芯片设计订单的时间点来看,我想应该是华为为了躲避封锁所以把芯片设计外包。所以我觉得公司应该能继续获得华为的订单。。。只是不知道美国会不会发现这个bug然后打补丁哈哈。。。

我不是业内人士也不是基本面大师也没有内幕所以纯吹水乱猜而已哈哈。。。等下删了。。。
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Phong Chen Tat
很重要,且有用的信息。谢谢分享。
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自然88
美国打补丁太贴心了,哈哈
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落叶
人才都留不住还想接订单 这是在开玩笑...
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Phong Chen Tat
怎么说留不住人才?可以展开说说
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落叶
第三点根本不成立 与其担心发新股损害小股东利益。 不如担心公司留不住人才不会扩展。 很明显上市就是为了留住人才和聘请更多员工
我比较担心三个大股东不合 那公司就收档了
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Elon Haha
上市是为了拿钱享受,不然ttvhb怎么赶快从leap下市跑来ace,老板身家直接翻4倍了
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Phong Chen Tat
第三点的忧虑,是没有节制的发新股票。参照一些小型规模的科技股,他们发ESOS有些不怎么合理,很明显是印票子准备大干一场。长期印票子,股价很难逐步上升。当然,如果真的是能良好的执行留住人才,这点已经在管理层的算盘中。
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Gogo UP
说了那么多忧虑 只要抽到这个ipo散户就会赚钱了 管你那么多。。。
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自然88
通常上市一星期後會到最高點,值不值長期持有,就看個人了
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Elon Haha
有时跌低过IPO价位。。。
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丁蟹1984
参加了他们的线上论坛。以下是个人见解
1.)他们饱和的原因是不够人手,这个行业人手很重要。并不是不够订单。一个项目就用了100-120名工程师了。所以需要更多的工程师来应付更多的订单。你所见的财报偏向于单一客户就是这个原因。因为大约60%人力已投入这个客户。所以这个客户有60-70%revenue是对应的。
2.)技术封锁是建立于高技术的14纳米以下。那些14纳米以上的还是没封锁的。而14纳米以下的,大多用于电话,电脑等用途。而来着这个10年是电动车,新能源的10年。好多14纳米以上的晶片都足以应付的。这个公司完全可以应付高技术方面(14纳米以下)的西方市场,和(14纳米以上)的中国市场。再说,中国SMIC也已经可以制作7纳米了。这个顾虑可以略过。
3+4.)加薪水是好的,因为MNC大咖给专业人士的都非常高。为了加强本土竞争力这在所难免。但是现在的GP是接近60%就算减少些许来个40-50%还是吊打马来西亚其他同行。

所以无论短线,中线或长线投资都值得一试。很有可能会成为一个大咖。不要走宝
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落叶
对啊 不加薪发股票怎么挖intel的人哦
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Phong Chen Tat
非常感谢丁老大的分享,消除了我心中不少疑虑。请问,该线上论坛是公开的?
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丁蟹1984
大家一起学习研究而已,不用客气。早几天他们的CEO有几场rakuten,RHB和CIMB线上论坛。
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Phong Chen Tat
不是这些交易平台的用户,难怪了。谢谢分享。
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Admiral Adama
个人认为oppstar是主攻risc-v架构的ic设计商,而中国又是全力发展这个开源架构的晶片以躲避美国的封锁,所以小弟的浅见是获得来自中国的订单不是问题。

个人认为最大的问题是马国有没有这么多符合资格的工程师,毕竟这里不是台湾,这些年来我们并没有培养出多少高科技人才。所以台湾会有台积电而马国却只有马机店。。。
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Elon Haha
马国只有马杀鸡,鸡杀花
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Tan Hong Jie
BETA就是例子,Elon Yaya。
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落叶
马国有但是不多。都在intel和infineon
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Admiral Adama
我没说没有,我只是说不够。。。
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丁蟹1984
其实马国是有人才的,不过没一个足够大的公司容纳他们,给不了外资给工资和福利。所以分散了。OPPSTAR上市后有了知名度,资金再招纳这方面的人才,绝对可以创立一个属于马国的科技大咖。台湾有台积电,中国有华为,马国都可以有属于自家
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落叶
其实oppstar的工资现在已经不低 招股书有些工资了
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Admiral Adama
2023年3月4日 週六 下午12:54

護國神山台積電為了因應業務成長和海外布局,今年(2023年)要招募超過6000名新進員工,不管是理工或文科出身都有機會,之前甚至有消防員轉職,台積電坦言,各式人才都需要,其中碩士畢業工程師年薪上看200萬元,現場也有不少外籍學生慕名而來。
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Admiral Adama
马国科技公司愿意给刚硕士毕业的工程师麻痹三十万年薪吗?
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落叶
行内人只相信自己知道的 新闻看看就好 真以为所有人都200万?
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落叶
那些人才都拿股票的 薪水只是收入的10%
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Admiral Adama
当然不是,不过改变不了马国工程师薪资非常低的事实。。。
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落叶
那是你还没认识那些一年拿1m股票的工程师....
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落叶
拿到的人哪里会到处说啊...
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落叶
股票都是confidential的 薪水市面上要check还是check得到的
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落叶
oppstar sg offer fresh graduate 5.5k sg dollar 不低了 mediatek那些公司都没那么高 malaysia 4.5k 比一年前的intel infineon还高咯...
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Admiral Adama
如果你要拿那些两个标准差以上的outlier来做比较我没话好说。。。
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Admiral Adama
就好像我看到云顶老板年收入最少两千万然后我就认为马国没有穷人。。。
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落叶
你高兴就好 很明显就是个外行人
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Admiral Adama
哈哈你对,我就是外行人来装逼而已。。。
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丁蟹1984
5.5k 星币? 没那么多啦。不要危言耸听,可以拿到1M股票CEO都没那么多。那个数目包括tax,cpf和BONUS的。大概就3-4千星千平均价。我看你才像外行。。。
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OwwO
请问这里有谁在OppStar工作吗? 谁可以聊聊OppStar企业文化吗?
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