Jeniffer Lim

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Joined Feb 2026

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最近听说公司里有一批员工被其他工厂挖角离开了。

原因其实很现实——辛苦工作了这么多年,basic却始终停留在接近马来西亚最低薪金的水平,每个月大约 RM1,700 左右。多年经验与付出,换来的待遇却和刚达到最低薪资标准差不多,难免让人开始思考自己的价值。

很多时候,老板觉得给的薪资已经足够,却忽略了员工面对的生活压力、物价上涨以及对未来的规划。员工要的未必只是更高的薪水,而是希望自己的努力能够被看见、被认可。

人才流失从来不是突然发生的,而是长期累积的结果。希望更多企业能够站在员工的角度思考,因为留住人才,靠的不只是要求忠诚,更是给予合理的回报与尊重。
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节约成本 归节约成本 ,为什么赚钱不是给员工起工钱或福利 而是老板自己买屋子?买车? 这就是现实,好员工 不自动起工钱 到人家要走了才来起? 别人怎么看? 是不是要集体丢信? 才一起起工钱呢?
4 months · translate
这是现实 他们都觉得没有问题 就没有问题呗
4 months · translate
我不是 但我亲戚是
怎么了吗?
4 months · translate
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