我个人的原则是不太会投资在建筑行业的公司的。

马来西亚建筑业的底层员工都福利不太好, 毕业生只能进MNC 福利才ok。看着很多建筑系毕业生都往新加坡了, 就是因为建筑系毕业生的薪水福利没被重视。大学毕业生 2.5k月薪? 如果公司给4k月薪, 可能就无限加班, 因为公司无需付加班费了。

而且 政府对建筑业员工没做归类, SPM毕业生也能和大学毕业生平起平坐, 那请问为何读大学？只要有相关经验, 人人都能当工程师。这就是马来西亚建筑业的生态环境不太健康, 政府又没什么大改革行动。政府常说我们国家的工程科技是落后的, 可是没去重视问题根源。这也导致了大学毕业生选择了新加坡。

在马来西亚土生土长读大学, 毕业 逼不得已 到新加坡工作, 人才出口国的称号就是这样来的。新加坡首先在薪水福利 对于academic qualification给予重视 后重视经验, 马来西亚就只是对于工作经验给予重视, 所以留不住fresh graduate。马来西亚选择不管学历高低 有经验就好的员工, 新加坡选择留住思想前卫&高学历&有技术学历基础的年轻人, 这一点决定了很多后续未来的发展。

纯属我的看法。