Dino,你好。
根据我对现任政府政策的观察，它是“小政府”的风格。(少用行政命令来干预市场，让市场自己去运作)
例子:大型基建如HSR,私人界自己去募资，政府不干预Grab与司机之间的纠纷。

其次，政府在行政体系上也做出了一些变革，没有被“潜在票仓流失的风险”而不敢做出改变。
例子:旅游部总监事件，退休金体制改革，在宪法和法律处理好之前的新进公务员只能成为“合约员工”。

我们是散户，不是政策制定者。
我们要做的是衡量风险与回酬，制定投资计划，实行投资操作(买/卖/离场观察，皆可以。)

其他的，就静观其变 。

@woei 短期情绪波动影响价格在所难免，长期贷款行业还是看好的，公务员为Base的借贷公司虽有其风险及局限性，同样也有其稳健盈利性，就看个人怎么衡量，虽然盈利放缓，不过还是保持正面成长，有时候买卖股股票除了公司前景还需考虑到自身next step，除非有更好的选择出现，否则机会成本也是成本的一种...

公务员，将于12月调高15%的薪水。
这薪水调涨，应该是只计算gaji pokok,不包含其他津贴。
以目前的公务员薪水的中间值，应该是RM5000左右(没有进行相关的资料搜索，只是以新晋员工和临退休的员工的薪水做个中间值，而且不同等级的员工也是不同底薪起跳。)
这政策带来的效应是:
1.拿到调涨后的薪水，应该是多出RM5000X15%=RM750。
这多出的可支配收入，需要看相关公务员的薪水才能作准。
那么新的可支配收入，可以解决日渐高涨的开销，他们还需要借钱来度日吗？
2. 如果需要借钱度日，
2.1旧有个人贷款的借贷者，还需要再借吗？
因为借贷的众多费用，让不是急需者望而却步。
2.2如果是新的借贷者，有了这笔新的可支配收入，就可以加大借贷的额度。

至于为什么是12月才开始调涨，而不是更早呢？
主要的原因是
1.公务员的每年调薪的月份是1月/4月/7月/10月。
每个公务员的调薪的月份就是这四个月份的其中一个月份。
2.政府必须确保每一位公务今年内都调薪了，然后全部公务员才享有新的薪水调整(就是+15%的加薪)。
这样就不会有人会被遗漏。
3.这种情况下，政府只有11月或12月 这两个选项。