（吉隆坡26日讯）人力资源管理顾问机构ECA国际发布最新年度《我的外派薪酬市场调查》显示，马来西亚仍然是亚太区外派员工整体薪酬福利待遇最低的地区，排名与去年一样。整体薪酬福利组合价值下跌4%至16万4700美元（75万1000令吉），而现金薪酬则下降6%。

报告指出，与去年相比，今年大部分受访亚洲地区的外派员工现金薪酬下降，导致以美元计算的整体薪酬福利组合价值，在超过一半的地区有所下跌，当中包括日本、南韩、中国及台湾等。

英国是企业派驻人员
开销最贵

整体而言，英国是企业派驻人员开销最昂贵的国家，去年平均一名中阶经理的外派配套总额，达44万1608美元。

亚洲前三名国家则分别是日本、印度和中国。

日本继续成为全球外派员工薪酬福利排名第二位，总薪酬福利组合价值以日圆计算上升5%。但由于日圆表现疲弱，以美元计算的话，薪酬福利和入息税实质跌幅达双位数。总括而言，日本整体薪酬福利组合按年下降12%至37万零200美元。

中国的排名保持不变，仅次于日本和印度，成为亚太地区外派员工薪酬福利排名第三位，及全球排名第四位。尽管如此，驻中国内地外派员工于去年的现金薪酬以美元计算下跌5%。关礼廉解释，与2021年相比，人民币兑主要货币表现强势，但大部分外派雇员的现金薪酬均以其他货币计算，令现金薪酬以人民币计算平均有所下降。

香港于去年的全球外派员工薪酬福利排名中上升三名至全球第五位，但总价值相比2021年下降2%。目前，香港外派员工整体薪酬组合的总价值为27万8000美元，当中现金薪酬和福利成本分别下降2400美元和1600美元。